Berufstätige Frauen in der Landwirtschaft sind heutzutage gut ausgebildet, reden mit und sind vielseitig engagiert. Denn die Gesellschaft und mit ihr auch die Landwirtschaft haben sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt. Die Berufe in der Landwirtschaft, auch für Menschen mit anderen sozialen und beruflichen Hintergründen, gewinnen an Attraktivität. 

Wenn wir einen Blick in die Vergangenheit werfen und schauen, welche Aufgaben die “Buurefrau” noch bis weit in die 70er Jahre des letzten Jahrhunderts übernahm, kommen wir auf Hausarbeit, Kindererziehung, Altenpflege, Versorgung der Tiere und die Verarbeitung der tierischen und pflanzlichen Produkte. Sie waren also nicht nur im Haushalt tätig, sondern packten auch schon draussen mit an. Heute unterscheiden wir in der Schweiz genauer: Die Bäuerin ist eine qualifizierte Fachkraft mit einer anerkannten Ausbildung zum Beispiel mit eidg. Fachausweis oder Diplom. Mit dem Eidg. Fachausweis kann die Bäuerin einen Landwirtschaftsbetrieb leiten. Ihr Einsatzgebiet ist primär im bäuerlichen Haushalt. Die Landwirtin hingegen hat eine landwirtschaftliche Grundbildung EFZ absolviert und kann damit einen Landwirtschaftsbetrieb führen. In dieser Funktion bewirtschaftet sie den Boden, hält und pflegt Nutztiere und betreibt Ackerbau. Und dann gibt es noch die Partnerin eines Bauern, die auf dem Hof mithilft, aber nicht zwingend eine landwirtschaftliche Ausbildung hat. Alle drei Rollen tragen auf ihre Weise viel zum Betrieb bei ob mit Fachwissen, praktischer Erfahrung oder familiärem Engagement. Häufig sind ihre Einsatzbereiche auch ineinander fliessend.

Die heutigen Bäuerinnen und Landwirtinnen sind zunehmend als eigenständige Betriebsleiterinnen, Mitbewirtschafterinnen oder Angestellte tätig. Von den insgesamt 148'800 Arbeitskräften in der Landwirtschaft sind nämlich 54'732 Frauen. Sie stellen somit 37 Prozent aller Beschäftigten in der Landwirtschaft. Und diese Zahl wächst, sowohl in der Ausbildung als auch in der Betriebsleitung. Ausserdem absolvieren immer mehr Frauen eine landwirtschaftliche Qualifikation etwa als Landwirtin EFZ. Sie übernehmen mit diesen soliden Ausbildungen vielfältige Aufgaben auf den Höfen und sind zunehmend in Führungspositionen vertreten. Trotz dieser Fortschritte bleibt die Landwirtschaft momentan eine männlich dominierte Branche, wobei nur etwa sieben Prozent der Betriebe in der Schweiz von einer Frau geleitet werden. 

Hier kommen Organisationen wie der Schweizerische Bäuerinnen- und Landfrauenverband (SBLV) ins Spiel, die sich aktiv für die Stärkung der Frauen einsetzen, Bildung, Vernetzung und Mitbestimmung fördern. Auch das Stichwort “Hofübergabe” fällt immer wieder am Familientisch der Schweizer Bauern. Die Hofnachfolge wird nach wie vor nämlich häufig an Söhne übertragen, doch zunehmend entscheiden sich Familien für die Hofübergabe an Töchter. Externe Faktoren wie das gesellschaftliche Image der Landwirtschaft und Unsicherheiten bei Investitionen erschweren die Karriere zusätzlich. Neue gesetzliche Regelungen, etwa ab 2027, verlangen einen Versicherungsschutz für mitarbeitende Ehepartnerinnen, um Direktzahlungen zu erhalten. Dies soll die soziale Absicherung der Frauen verbessern. 

Die Definition einer Bäuerin im Jahre 2025 könnte man folgenderweise beschreiben: Sie kann auf einem Hof leben, arbeiten, eine Ausbildung haben und sich durch ihre Verbindung zur Landwirtschaft identifizieren. Jungen “modernen” Frauen gefällt am Hofleben besonders, dass ihre Kinder auf dem Betrieb aufwachsen können, und sie eine ländliche Wohnlage haben. Folgendes Zitat verdeutlicht die Motivation dieser jungen Frauen, die eine Arbeit in der Landwirtschaft anstreben: “Die gefühlte und gelebte Verbindung zur Landwirtschaft, zu Tieren, zur Natur, zur Lebensmittelproduktion, und das Verständnis für diese Welt”. 

In der Realität geht diese moderne Bauersfrau häufig einem Zweitberuf nach oder bietet Dienste wie «Schlafen im Stroh» oder Ponyreiten an. Sie ist aber auch Mutter, Ehefrau, Schwiegertochter und nicht zu vergessen eine Frau mit eigenen Bedürfnissen, Wünschen und Visionen. Deshalb ist es wichtig, die Vielfalt sowie die modernen Beiträge der Frauen in der Landwirtschaft anzuerkennen. Netzwerke fördern die gegenseitige Unterstützung und den Austausch untereinander und stärken so das Selbstverständnis der Frauen vom Land. Geschäftsführerin Kathrin Bieri vom SBLV schaut positiv in die Zukunft und sagt im Interview, dass “der Kontakt, der Austausch und das Teilen mit Kolleginnen und allen anderen Frauen aus der Landwirtschaft wichtig sind und Schwung zum Vorwärtsgehen geben.”